Ouréa Coaching devient Direction Compétences
Chers clients et partenaires, 📢 Nous souhaitons vous informer d'une évolution importante concernant notre entreprise ! Depuis 2019, sous le nom d'𝗢𝗨𝗥𝗘𝗔 𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛𝗜𝗡𝗚, nous avons eu le plaisir de vous accompagner dans vos projets de développement personnel et...
Nous y étions : Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle édition 2025 – Paris
Nous étions présentes au Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle édition 2025 !Avec mes collaboratrices Carine CHAMBARON et Nathalie CORTI.Merci à toutes les personnes passées sur notre stand.direction-competences.fr 09/02/2025
Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle édition 2025.
Nous serons présentes au sein du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle édition 2025 !🗓️ jeudi 23 & vendredi 24 janvier 2025🪧 Grande Halle de la Villette - Paris 19è⏰ 10h-18hRetrouvez nous sur notre stand au sein du village Formation.Nous profiterons...
La relation de confiance : un élément essentiel à la réussite d’un bilan de compétences.
Comment bien choisir son consultant en bilan de compétences ? Aujourd'hui, comment faire son choix face à une multitude de prestataires ? Au delà des programmes, des différents outils, voir même des prix, et si la réponse était la relation privilégiée avec son...
Ateliers « Mon projet pro » – Ville d’Annecy
Sessions 2024 des Ateliers "Mon projet pro" au bénéfice des agents territoriaux de la ville d'Annecy (74). Un parcours de mobilité réussi c'est être au clair sur ce qui nous intéresse et nous anime. C'est aussi prendre conscience de ses compétences acquises et celles...
Reconversion dans les métiers de l’informatique : vers quels métiers s’orienter ?
Le secteur informatique offre de multitudes débouchés prometteurs pour une reconversion professionnelle. Pour vous aider à identifier le métier qui correspond le mieux à vos aspirations et à vos compétences, voici les domaines porteurs et en forte demande :...
Mobilité professionnelle : les clés du succès !
Réaliser une mobilité professionnelle est une étape importante pour le développement de votre carrière. Que vous cherchiez à changer de secteur, à explorer de nouveaux horizons ou à acquérir de nouvelles compétences, suivez le guide : S'auto-évaluer ...
Réveillez la super-héroïne qui sommeille en vous avec un bilan de compétences
La vie professionnelle, c'est un peu comme une superproduction hollywoodienne, avec ses rebondissements, ses défis à affronter et ses moments épiques. Alors pourquoi ne pas devenir la super-héroïne de votre propre carrière en embarquant pour une mission de découverte...
L’humour est-il un outil de coaching ?
Qu’est-ce que l’humour ? L’humour est une forme d’esprit railleuse qui s’attache à souligner le caractère comique, ridicule, absurde ou insolite de certains aspects de la réalité, dans le but de faire rire ou de divertir un public. L’humour est un état d’esprit, une...
Salon Profession’L de Lyon
Salon Profession'L à Lyon les 22 et 23 septembre 2022 Salon de la reconversion professionnelle Profession'L avec mon acolyte Malwina JOLLIVET d'ALIA Ressources Humaines (https://alia-rh.fr/). Durant deux jours, nous avons rencontré un grand nombre de lyonnaises en...
La patience
La patience est l’aptitude d’un individu à se maîtriser face à une attente, à rester calme dans une situation de tension ou face à des difficultés, ou encore la qualité de persévérance. Découvrez la suite en lisant mon article sur :...
Rebondir
Rebondir : la finalité du métier de coach vis-à-vis de ses coachés Faire un ou plusieurs bonds après avoir heurté un obstaclePrendre un nouveau départ après un temps d’arrêtRetrouver une situation favorable après une période de difficultés Découvrez la suite en lisant...
Neurosciences et processus de décision
Comment notre cerveau fonctionne-t-il pour prendre des décisions en fonction des situations ? Et quels rôles jouent les biais cognitifs dans nos choix ? Découvrez la suite en lisant mon article sur :...
Perte de repères au travail: à quoi je sers ?
Perte de sens de ma mission De nombreux salariés sont démotivés au quotidien car ils ne perçoivent plus l'intérêt de leur travail dans un flot d'actions continu. Certes, l'intérêt immédiat est perçu: "Je dois rendre ce compte rendu à mon responsable hiérarchique qui...